<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Полезное</title>
      <link>http://biz.esoftbk.com/work/</link>
      <description>Полезное</description>
      <language>ru-ru</language>
      <copyright>http://biz.esoftbk.com</copyright>
      <pubDate>Tue, 07 Sep 2010 21:25:17 GMT.</pubDate>
      <lastBuildDate>Fri, 05 Oct 2007 18:11:48 GMT</lastBuildDate>
      <image>
         <title>Полезное</title>
         <url>http://biz.esoftbk.com/i/logo.png</url>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/</link>
      </image>

      <item>
         <title>Как &quot;выбить&quot; прибавку к зарплате. Стратегия переговоров с боссом.</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-18-11-48-143.html</link>
         <description> Экономика процветает,  рынок занятости стоит прочно,  а ваша компания дает рекордные прибыли. И все это процветание проходит мимо вас. Кажется,  что все получают выгоду от небывалого расцвета в бизнесе - кроме вас. Конечно,  вы не так уж несчастны. Вам нравится ваше нынешнее положение,  ваши коллеги и руководство компании. Если подвернется удобный случай,  вы подумаете о том,  чтобы сменить работу,  но сейчас важнее вопрос о том,  что вы заслужили для себя больший кусок пирога. Так что же вам предпринять в этом направлении?   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-18-11-48-143.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 18:11:48 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>Пять мифов о зарплате.</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-18-07-50-364.html</link>
         <description> Каждый раз,  сжимая в руке тугую,  или не очень,  пачку,  мы думаем о том,  каких размеров должна быть наша заработная плата,  оцени нас по достоинству начальник отдела,  департамента,  предприятия и другие высшие силы. Еще больше сомнений у тех,  кто ищет работу: Сколько просить,  на что соглашаться,  на каком этапе трудоустройства вообще начинать задавать сокровенный вопрос,  как оценить себя,  свой опыт,  свои знания и потенциал? Много вопросов. Ответов на них еще больше - у каждого эксперта свой.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-18-07-50-364.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 18:07:50 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>10 правил планирования рабочего времени</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-18-02-25-855.html</link>
         <description> Важным пунктом в системе планирования является контроль за рациональным использованием рабочего времени. Это дает руководителю возможность выявлять резервы для дальнейшего совершенствования своей работы и рационального использования рабочего времени. В процессе индивидуального планирования и управления своей деятельностью руководитель лучше узнает свою работу,  ресурсы и возможности сотрудничества;  получает обоснованные данные о своих правах,  ограничениях и об использовании рабочего времени. В результате руководитель познает самого себя,  что позволяет не просто работать,  а достичь высоких результатов.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-18-02-25-855.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 18:02:25 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>Мифы нищеты.</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-57-46-744.html</link>
         <description> В каждом из нас живет одновременно и нищий,  и богач. &quot;Надо жить лучше&quot;,  - говорит один. &quot;Не суетись,  хватит тебе и того,  что имеешь&quot;,  - нашептывает другой. Люди остаются на обочине жизни из-за своих убеждений. Они инстинктивно следуют законам бедности,  слепо верят в мифы,  сформированные с детства,  и всегда находят оправдания своей нищете. Миф 1. &quot;Курочка по зернышку клюет,  капля по капельке океан наполняет&quot; И много ли накапало уже в вашу кастрюльку? Не заржавела ли она часом? Принятие этого расхожего мифа настраивает человека на долгое ожидание.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-57-46-744.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 17:57:46 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>Такая корова нужна самому, или как стать незаменимым высокооплачиваемым работником!&quot;</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-52-34-439.html</link>
         <description> Почему искусство убеждать и искусство продавать одно и тоже,  потому что Вы вряд ли будете заинтересованы в убеждении кого- либо без преследования каких-то своих целей,  а значит Вы что то хотите получить. По-моему очень похоже на продажу,  вот только на успешную или нет,  зависит от Вас. Лично меня всегда раздражают истории затасканные из одной нлп-ерской рассылки в другую,  все эти постоянные перепечатки из рук в руки западных специалистов и т.д. Я предпочитаю говорить о том,  что сам видел,  и что попробовал на собственной шкуре.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-52-34-439.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 17:52:34 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>10 навыков сотрудника, о котором мечтают работодатели</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-49-54-816.html</link>
         <description> Департамент Труда СШАDepartment of Labor составил список десяти навыков,  которые пользуются повышенным спросом у работодателей. 1. Способности к решению проблем Умение распознавать проблемы,  изучать и эффективно принимать решения высоко ценятся в сфере государственной службы,  бизнеса,  медицины,  науки и инженерии. 2. Профессионально-технические навыки Умение установить,  протестировать и починить электронные и механические устройства крайне высоко ценятся в сферах инженерии,  телекоммуникаций,  транспорта.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-49-54-816.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 17:49:54 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>4 причины взять молодого специалиста на работу</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-48-53-228.html</link>
         <description> 1. Никто не требует от вас сверхзнаний и формулировок из учебника!  Все,  что вам нужно - показать свое понимание будущей работы. 2. Четко формулируйте свои мысли - возможно,  к этому придется подготовиться дома. Рассказ о себе должен быть ясным и логичным,  чтобы мы смогли понять ваши пожелания и сильные стороны!  3. Работодателя интересует ваша мотивация. Однако далеко не все готовы к подобным вопросам. Сформулируйте ответ,  не бросайтесь банальными фразами,  типа - &quot;мне это интересно&quot;. Чтобы звучать убедительно,  продемонстрируйте свою осведомленность,  зайдите на сайт компании,  полистайте прессу,  пообщайтесь с однокурсниками или студентами на год старше - все это поможет собрать необходимую информацию и подготовиться к вопросам,  которые вам обязательно зададут.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-48-53-228.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 17:48:53 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>6 советов на тему &quot;как не провалить собеседование&quot;</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-47-42-305.html</link>
         <description> Итак,  резюме составлено,  разослано работодателям и кадровым агентствам,  работающим с молодыми кадрами. И вот он,  первый телефонный звонок - вас приглашают на собеседование. Как нужно себя вести? 1. Не выдумывайте того,  чего никогда не было!  Интервьюер непременно уличит вас в обмане. Если вы чего-то не умеете или не знаете,  не стесняйтесь,  признайтесь в этом! Люди компетентные прекрасно понимают,  что вы только начинаете карьеру. Расскажите о том,  что умеете,  чем увлекаетесь,  чтобы ваш потенциал был максимально оценен.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-47-42-305.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 17:47:42 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>Составляем резюме</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-44-32-993.html</link>
         <description> У многих молодых людей написание резюме вызывает панику. &quot;Какое же это резюме,  когда в нем указано только образование и личные качества?&quot;,  - махнет рукой вчерашний студент. И будет не прав. Те,  кто не первый год работает с молодежью,  понимают,  что рассказ о себе вы уместите в трех строках. Тем не менее,  хорошее резюме потребуется при трудоустройстве. Не поленитесь и учтите требования к его составлению,  это добавит вам &quot;очков&quot;!  Прочитав резюме,  работодатель должен понять,  чего вы хотите от будущей работы.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-44-32-993.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 17:44:32 GMT</pubDate>
      </item>

      <item>
         <title>В первые минуты собеседования.</title>
         <link>http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-39-50-866.html</link>
         <description> Оценивать нас начинают еще до начала собеседования,  буквально с того момента,  как мы ступаем на порог офиса компании. Поэтому вы должны взять за правило приходить не только без опоздания,  но лучше всего заранее. Лишнее время можно использовать для того,  чтобы внутренне собраться и подготовиться к разговору. Ожидая интервьюера,  не стоит доставать ничего из портфеля,  даже если это заготовленные вами материалы по профессиональной тематике или ваши собственные записи. Лучше просмотрите журналы,  которые обычно лежат на журнальном столике в переговорной комнате.   
&lt;br&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=http://biz.esoftbk.com/work/news_2007-10-05-17-39-50-866.html&gt;Прочитать текст статьи полностью&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
         <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 17:39:50 GMT</pubDate>
      </item>

   </channel>
</rss>
