Как "выбить" прибавку к зарплате. Стратегия переговоров с боссом.
Экономика процветает, рынок занятости стоит прочно, а ваша компания дает рекордные прибыли. И все это процветание проходит мимо вас. Кажется, что все получают выгоду от небывалого расцвета в бизнесе - кроме вас. Конечно, вы не так уж несчастны. Вам нравится ваше нынешнее положение, ваши коллеги и руководство компании. Если подвернется удобный случай, вы подумаете о том, чтобы сменить работу, но сейчас важнее вопрос о том, что вы заслужили для себя больший кусок пирога.
Пять мифов о зарплате.
Каждый раз, сжимая в руке тугую, или не очень, пачку, мы думаем о том, каких размеров должна быть наша заработная плата, оцени нас по достоинству начальник отдела, департамента, предприятия и другие высшие силы. Еще больше сомнений у тех, кто ищет работу: Сколько просить, на что соглашаться, на каком этапе трудоустройства вообще начинать задавать сокровенный вопрос, как оценить себя, свой опыт, свои знания и потенциал?
10 правил планирования рабочего времени
Важным пунктом в системе планирования является контроль за рациональным использованием рабочего времени. Это дает руководителю возможность выявлять резервы для дальнейшего совершенствования своей работы и рационального использования рабочего времени. В процессе индивидуального планирования и управления своей деятельностью руководитель лучше узнает свою работу, ресурсы и возможности сотрудничества;
Мифы нищеты.
В каждом из нас живет одновременно и нищий, и богач. "Надо жить лучше", - говорит один. "Не суетись, хватит тебе и того, что имеешь", - нашептывает другой. Люди остаются на обочине жизни из-за своих убеждений. Они инстинктивно следуют законам бедности, слепо верят в мифы, сформированные с детства, и всегда находят оправдания своей нищете. Миф 1.
Такая корова нужна самому, или как стать незаменимым высокооплачиваемым работником!"
Почему искусство убеждать и искусство продавать одно и тоже, потому что Вы вряд ли будете заинтересованы в убеждении кого- либо без преследования каких-то своих целей, а значит Вы что то хотите получить. По-моему очень похоже на продажу, вот только на успешную или нет, зависит от Вас. Лично меня всегда раздражают истории затасканные из одной нлп-ерской рассылки в другую, все эти постоянные перепечатки из рук в руки западных специалистов и т.
10 навыков сотрудника, о котором мечтают работодатели
Департамент Труда СШАDepartment of Labor составил список десяти навыков, которые пользуются повышенным спросом у работодателей. 1. Способности к решению проблем Умение распознавать проблемы, изучать и эффективно принимать решения высоко ценятся в сфере государственной службы, бизнеса, медицины, науки и инженерии. 2. Профессионально-технические навыки Умение установить, протестировать и починить электронные и механические устройства крайне высоко ценятся в сферах инженерии, телекоммуникаций, транспорта.
4 причины взять молодого специалиста на работу
1. Никто не требует от вас сверхзнаний и формулировок из учебника! Все, что вам нужно - показать свое понимание будущей работы. 2. Четко формулируйте свои мысли - возможно, к этому придется подготовиться дома. Рассказ о себе должен быть ясным и логичным, чтобы мы смогли понять ваши пожелания и сильные стороны! 3. Работодателя интересует ваша мотивация.
